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KETONG

周/月度會(huì)議

7月可通華南總部主管例會(huì)，會(huì)議圍繞2022年半年度目標(biāo)完成情況做全面匯報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人就上半年工作做具體匯報(bào)，并對下半年工作計(jì)劃做詳細(xì)部署，為下半年任務(wù)目標(biāo)交出一份滿意答卷。

7月蘇州可通主管例會(huì)，會(huì)議中各部門全面總結(jié)當(dāng)月以及上半年工作完成情況。針對不足之處互相交流、探討分享各自經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)規(guī)劃下半年工作計(jì)劃和部署，向全年工作任務(wù)目標(biāo)全力沖刺。

7月26日，東莞可通召開下半年工作規(guī)劃會(huì)議，此次會(huì)議由東莞可通負(fù)責(zé)人寧輝主持召開，為了讓大家能夠?qū)Ω髯詬徫还ぷ饔星逦恼J(rèn)知，東莞可通負(fù)責(zé)人寧輝對本月的工作進(jìn)行總結(jié)，對大家的工作給予了高度肯定和贊揚(yáng)，并且規(guī)劃下半年工作方向和重點(diǎn)內(nèi)容。

7月23日，張家港可通召開7月工作例會(huì)，會(huì)議由各部門人員共同參與。在例會(huì)中，各部門匯報(bào)重點(diǎn)工作，全力落實(shí)既定目標(biāo)，并對公司今后的發(fā)展方向做出相應(yīng)的規(guī)劃，做好接下來的工作。

通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)駕駛員的安全意識和行車技能、糾正了駕駛意識誤區(qū)和不良駕駛習(xí)慣、提升了駕駛員緊急避險(xiǎn)和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，能夠準(zhǔn)時(shí)的把貨物送到客戶手中。

7月16日，大家對工作上遇到的各類問題互相探討交流，并根據(jù)自身的工作情況，把所有難題進(jìn)行統(tǒng)一線上培訓(xùn)，提高自身能力，為公司降本增效。

為了充分利用企業(yè)微信這一現(xiàn)代化手段，加強(qiáng)公司各部門、各單位間的協(xié)作溝通，提高工作效率，7月20日，可通華南總部在會(huì)議室舉辦企業(yè)微信培訓(xùn)活動(dòng)。

本次總結(jié)主要針對出現(xiàn)的問題做重點(diǎn)改善調(diào)整，深度剖析異常案例。給客戶提供最快速的響應(yīng)、最貼心的體驗(yàn)、最滿意的服務(wù)，降低客戶投訴率與提高滿意度。

7月16日，此次線上培訓(xùn)主要對日常工作中話術(shù)的調(diào)整、技巧的把握、語言上的溝通障礙等問題進(jìn)行深層的剖析與解讀，并結(jié)合日常工作中密切相關(guān)的事項(xiàng)舉例說明。培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員一起探討交流，歸納總結(jié)。