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可通月報丨2021年最后的總結

發表時間:2022年1月1日

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不知不覺已走進2021倒計時,孟冬在野,仲冬在望,我們要昂首挺胸迎接2022到來!




KETONG
周/月度會議


12月蘇州可通主管級周例會



蘇州主管級例會,會議主要總結了11月的工作,并對12月份工作安排,結合當前區域實際情況,把各項工作落實,爭取2021年完美收官。



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12.14 華南總部客服部例會



新的一年即將到來,為確保貨運高峰期運作品質不受影響,滿足并客戶需求,12月14日,華南總部召開客服部會議,對遇到客戶反饋,優先為客戶去處理,實時跟蹤貨物的動向。遇到問題需與上級領導及時溝通處理解決,避免不必要的問題出現,防范各種風險。



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12.23 蘇州可通客服例會



12月23日,蘇州客服部圍繞“如何讓客戶享受更好的服務”的問題進行深度探討。匠心可通,讓服務更近一步,這不能停留在一句口號上,要付諸行動,要讓客戶在可通物流每個人和每個網點都能看到、感受到我們物流心管家服務,要把服務落到細節、落到實處。



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12.25 珠海可通年終總結會



日月其邁,歲律更新。為總結交流2021年的工作經驗,加強管理隊伍建設,推動可通快速發展,珠海可通組織開展2021年度年終總結會議。本次會議主要圍繞三個方面展開,一是總結2021工作獲得的成果、團隊與個人的提升、分享成功案例經驗;二是檢討2021年工作當中的不足,深刻反思并制定對應的改善措施;三是認真制定2022年工作規劃及各項目標,計劃及落地性執行方案,為推動各項工作在新的一年再上新臺階。



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12.31 華南總部客服總結會



送走充滿收獲的2021,迎接嶄新的2022!客服部全體員工在公司二樓會議室召開2021年客服部工作總結分享會,客服部全體員工逐一分享2021年個人在工作崗位中的收獲和感悟,同時對2022年新的年度工作進行展望和有序計劃。同時2022年大家要有信心、有決心在工作中有新的突破、新的提升!”



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KETONG
鑄魂賦能 提質增效


12.06 華南總部操作部

操作分析會議



為提升員工安全意識,保障員工生命財產安全,華南總部操作部開展了操作分析會議,由吳經理明確工作時細節規范,標準化作業,正確佩戴勞保,避免職業病危害。




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12.07 華南總部客服培訓會議



全面提升服務質量,提高人員綜合素質”,華南總部客服部于12月7日組織全體人員開展了客服培訓,此次會議主要加強大家與客戶溝通以及對客戶服務意識。在培訓中大家都認真做了學習筆記。彭經理還與學員互動共同探討工作內容,針對遇到的一些難題做案列講解,還做了具體的細節分析。



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KETONG
匠心可通,冬日暖心


12.21 蘇州可通祝大家冬至快樂


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12.21 中山可通祝大家冬至快樂


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12.31 華南總部12月生日會


承蒙時光不棄,感謝可通家人們的陪伴,在2021年的最后一天中,華南總部為12月份生日的家人們舉辦生日會。回首2021,每一天,都不曾辜負,在2021年12月31日的最后一天,愿每一位家人都能奔走在熱愛里,生日快樂。



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KETONG
圣誕小驚喜


12.24 平安夜平安果



浪漫冬日,在溫馨的圣誕歌曲中,親愛的小伙伴們收到了來自“可通物流”的祝福和小禮物。


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KETONG


疫情中的前行者





2021年12月5日,一場突如其來的疫情導致東莞大朗鎮的“封鎮”,一處處村莊“封村”,但隔不斷我們對客戶的服務和保障。東莞可通在疫情期間不忘使命,化整為零,應急保障業務正常運行,在打贏疫情阻擊戰的同時,更敢于挑戰,克服一切艱難險阻,勇于擔當。




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KETONG


可通物流祝大家元旦快樂






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